Derecho Laboral
asesorías
Consúltenos su caso laboral, lo atenderemos de manera pronta y eficiente, de la mano de las disposiciones del código sustantivo del trabajo y demás normas aplicables a su caso.
- Contratos de trabajo.
- Jornadas de trabajo.
- Salarios y políticas de compensación.
- Minutas laborales.
- Despidos.
- Manejo de procesos disciplinarios.
- Aprendices y practicantes.
- Abogado in house.
litigios
Somos abogados litigantes en derecho laboral. Asumimos la representación judicial de nuestros clientes con personal calificado y especializado, ejecutando una estrategia de defensa en los procesos.
- Tutelas y Demandas por reintegro laboral.
- Contrato realidad.
- Despidos sin justa causa.
- Incidencia salarial de bonificaciones.
- Culpa patronal.
- Levantamiento de fuero sindical.
- Procesos ante el Ministerio del Trabajo y la UGPP.
- Seguimiento de procesos con proveedores especializados
auditorías laborales
Con una novedosa y completa matriz legal identificamos los principales riesgos de las empresas, al tiempo que nuestro equipo jurídico se encarga de resolverlos a través de recomendaciones jurídicas y estratégicas.
- Vinculación de personal nacional y extranjero.
- Afiliaciones, liquidación oportuna y correcta aportes SGSSI.
- Jornadas de trabajo, liquidación de salarios, prestaciones y novedades laborales.
- Reglamentos, comités de ley, fueros, despidos, entre otros.
relacionamiento sindical
Realizamos acompañamiento jurídico y estratégico para el manejo asertivo de las relaciones colectivas entre el empleador y las organizaciones sindicales, promoviendo un adecuado clima laboral y beneficios razonables para los empleados.
- Relacionamiento con organizaciones sindicales y empleados.
- Revisión y acompañamiento para diseñar plan operativo de relaciones laborales.
- Protocolo de relacionamiento sindical.
- Acompañamiento jurídico y estratégico a casos de anormalidad laboral.
- Acompañamiento procesos disciplinarios a dirigentes sindicales.
capacitaciones
Las innumerables disposiciones legales, abundante jurisprudencia y la misma dinámica de las relaciones laborales, obligan a mantener una actualización permanente en derecho laboral, con el propósito de hacer frente a los retos presentes y futuros. Preguntamos por nuestras líneas de capacitación.
- Modalidades del contrato de trabajo.
- Jornadas de trabajo flexible.
- Salario, beneficios extralegales, compensación variable.
- Teletrabajo y trabajo en casa.
- Manejo de empleados con fuero de salud.
- Mucho mas...